察鉴貌辨色(双关语释义)

2019-06-09 / 外国历史选 / 0 次阅读 / 0 次评论
语本 《论语·颜渊》:“夫达也者,质直而好义,察言而观色,虑以下人。” 《》:“花朵……东一穗西一串伶仃的挂在树梢,好像在~,试探什么。” 《·吴志·滕胤传》“﹝ ﹞徙 吴都 、 会稽 ,所在见称” 注引 三国 吴 《》:“ 胤 每听辞讼,断罪法,察言观色,务尽情理。” 《元典章·刑部二·鞫狱》:“事既到路,推官应须先自细看文卷,词理,察言观色,庶得其情。” 梁斌《》十八:“越是坏家伙们,心眼越灵,他们会察言观色。” [2] 察言观色用法 联合式;作谓语、定语;指观察别人的言语脸色揣度对方的心思。 察言观色示例 1.我没有察言观色的能力。2.行政人员必须具备较高察言观色的能力。 察言观色近义词 察颜观色、鉴貌辨色 察言观色反义词 察言观色灯谜 察言观色注释 高考作 察言观色 而不是 察颜观色 人教版初中语文第二册《紫藤罗瀑布》,“察颜观色”已改为“察言观色”。 察言观色扩展阅读 如何做到察言观色 察言观色,就是指通过别人的言行来揣摸别人的心意。这是行为心理学的范畴。那么,如何做到察言观色呢,下面问渠心理网就带你一起来看看。 沟通学者的研究发现,我们在沟通时,有7%的效果来自于说话之内容,38%取决于声音(音量、音调、韵脚等),而有55%取决于肢体语言(面部表情、身体姿势等)。所以,在解读他人心意时,重要的不只是他说了些什么,更要紧的是他怎么说。 1、了解肢体语言 肢体语言往往比口语沟通内容更具可信度。换句话说,要伪装语言符号容易,但伪装身体符号就困难多了。这也正解释了为何在前面的例子中,一个情商高手应该会特别重视身体所透露的讯息。 所以,如果你我看不懂他人的脸色,就甭想读的出对方的心声。而在职场的过程中,这个懂得「看脸色」的能力就更为重要,不论是跟上司要求加薪,或是与客户谈判价钱,你都需要敏锐的来解读对方心意,才能知所进退,而圆满达成任务。 2、了解面部表情 心理学家发现,人类至少有六种与生俱来的原始面部表情:喜悦、悲伤、厌恶、愤怒,惊讶,恐惧。通常在两岁之前,我们就已经能够用相同的脸部表情来表达这些原始情绪(即使一个小孩又盲又哑,仍旧会有这些情绪表情)。而你我「看脸色」的功力也是自幼就养成的,在四、五岁时,我们就能辨认一半的面部表情,而到了六岁左右,看脸色的正确度就达到了75%,很神奇吧?! 至于辨认表情的诀窍,则在于分析脸部的几个重要线条:嘴角(上扬或下垂),嘴型(张开或紧闭),眉毛(上扬或下垂),眼角(上扬或下垮),眼睛(睁大或微眯),以及额头(眉毛上扬到额间有横纹,眉头紧簇则眉间有直纹)。而我们之所以能区别这些情绪,是因为我们知道,某些脸部区域对辨认某些情绪特别重要。例如,以悲伤与恐惧而言,眉毛及额头就特别重要;而厌恶与喜悦的情绪则以嘴巴的表情最有意义。 生活中,我们有时会看到有些人不管别人说了什么,做了什么,他都一副无表情的面孔。 其实,没表情不等于没感情,因为内心的活动,倘若不呈现在脸部的筋肉上,那就显得很不自然,越是没有表情的时候,越可能使感情更为冲动。 例如,有些职员不满主管的言行,只是敢怒不敢言,只好故意装出一副无表情的样子,显得毫不在乎。但是,其实他内心的不满很强烈,如果你这时仔细地观察他的面孔,会发现他的脸色不对劲。碰到这种人,最好不要直接指责他,或者当场让他难看。最好这样说:“如果你有什么不满,不妨说出来听听!”这样可以安抚部属正在竭力压抑着的感情。 但是这种时候也不宜说话过多,避免正面交锋,而应另择时间,开诚布公地与下属交换意见,这样就可以圆满解决与下属的这种低潮关系,主管的好形象就树立起来了。 毫无表情有两种情形,一种是极端的不关心,另一种是根本不看在眼内。 例如,这里在谈话,有人就很茫然地看到这边来,表现不知如何是好的模样,这就是一种根本不看在眼内的表情,这有可能代表的是一种好意。尤其是女性,倘若太露骨地表现自己的好意,反而不妥,不如就显现出一种近乎漠不关心的表情来。 3、了解行为 人际交往中,对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察,是掌握对方意图的先决条件,测得风问才能使舵。例如和上司打交道时,对其眼手的观察,能够让我们洞悉其内心: 1.上司说话时不抬头,不看人。这是一种不良的征兆,是轻视下属,认为此人无能的表现。 2.上司从上往下看人。这是一种的表现,喜欢好支配人、高傲自负。 3.上司久久地盯住下属看?D?D他在等待更多的信息,他对下级的印象尚不完整。 4.上司友好和坦率地看着下属,或有时对下属眨眨眼,下属很有能力、讨他喜欢,甚至错误也可以得到他的原谅。 5.上司的目光锐利,表情不变,似利剑要把下属着穿。这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示,同时也在向下属示意:你别想欺骗我,我能看透你的心思。 6.上司偶尔往上扫一眼,与下属的目光相遇后又如下看,如果多次这样做,可以肯定上司对这位下属还吃不准。 7.上司向室内凝视着,不时微微点头。这是非常糟糕的信号,它表示上司要下属完全服从他,不管下属们说什么,想什么,他一概不理会。 8.双手合掌,从上往下压,身体起平衡作用?D?D表示和缓。平静。 9.双手插腰,肘弯向外撑,这是好发命令者的一种传统人体语言,往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势。 10.上司坐在椅子上,将身体往后靠,双手放到脑后,双肘向外撑开,这固然说明他此时很轻松,但很可能也是自负的意思。 [1]